Darbinieku meklēšana: vakanču publicēšana

Publicējiet vakanci, izskatiet kandidātus, aiciniet uz intervijām (arī video intervijām Workizon) un pārvaldiet atlasi.

Kas var publicēt vakances

Vakances var publicēt uzņēmumu (darba devēju) un aģentūru konti. Ja reģistrējāties kā privātpersona, darbinieku meklēšanai izveidojiet uzņēmuma kontu vai pārejiet uz to.

Vakances publicēšana

Kad beigu datums pienāk, vakance automātiski tiek izslēgta.

1 Kabinetā atveriet vakances un izvēlieties jaunas publicēšanu.
2 Aizpildiet nosaukumu, kategoriju, darba veidu, aprakstu un atrašanās vietu vai atzīmējiet attālinātu darbu.
3 Pievienojiet algas diapazonu ar valūtu un periodu (stundā, dienā, nedēļā, mēnesī vai gadā). Vakances ar algu piesaista vairāk kandidātu.
4 Norādiet beigu datumu un publicējiet. Vēlāk vakanci var rediģēt vai dzēst vakanču pārvaldībā.

Kandidātu izskatīšana

Pieteikumi nonāk kandidātu pārvaldībā. Atveriet kandidātu, lai izlasītu CV vai lejupielādētu failu un ziņu. Atzīmējiet pieteikumu kā “izskatīšanā”, “pieņemts” vai “noraidīts” — kandidāts saņem paziņojumu. Kandidātus, ar kuriem neturpināt, var pārvietot uz arhīvu.

Intervijas

Uzaiciniet kandidātu uz interviju ar datumu, ilgumu un formātu: videozvans Workizon vai klātienes tikšanās adresē. Kandidāts apstiprina vai piedāvā citu laiku. Video intervijas notiek pārlūkā noteiktajā laikā, tās var ierakstīt un vēlāk noskatīties.

Padomi

Izmantojiet vienādu ilgumu un jautājumus visiem vienas vakances kandidātiem, lai tos godīgi salīdzinātu.

Saziņa ar kandidātiem

Jebkuram pieteikušamies kandidātam var rakstīt ziņās. Turiet visu saraksti Workizon, lai abām pusēm būtu vienošanās vēsture.