Mācības no darba atteikumiem

Atgrūšana par pārvarētību: Mācības no darba meklēšanas neveiksmēm

Darba atgrūšana var justies kā smags sitiens. Iedomājieties: jūs strādājat grūti pie savas dzīves apraksta un sagatavojaties intervijai, tikai lai saņemtu to baiļu pilno e-pastu, kurā teikts: "Paldies par interesi, bet mēs esam izvēlējušies citu kandidātu." Tas sāp un var nomākt jūsu garastāvokli. Patiesībā pētījumi liecina, ka gandrīz 70% darba meklētāju saskaras ar atgrūšanu kādā brīdī savā meklēšanā. Šajā rakstā tiek aplūkotas būtiskas mācības, ko ir iespējams gūt no šīm neveiksmēm, piedāvājot praktiskas stratēģijas, kā pārvērst atgrūšanu par motivāciju nākotnes panākumiem.

Analizējot savas darba pieteikuma trūkumus

Identificējot vājās vietas jūsu dzīves aprakstā un pavadburtā

Daudzi darba meklētāji ignorē būtiskus elementus savā dzīves aprakstā. Piemēram, trūkst konkrētu sasniegumu var izraisīt atgrūšanu. Pārliecinieties, ka iekļaujat kvantificējamus rezultātus no iepriekšējām darba vietām. Izmantojiet resursus, piemēram, tiešsaistes dzīves apraksta veidotājus vai profesionālās pakalpojumus, lai veiktu rūpīgu pārskatu.

Identificējot uzlabojamu jomu intervijas procesā

Bieži sastopamie intervijas kļūdu avoti ietver nepietiekamu sagatavošanos vai vāju komunikācijas prasmes. Nespēja pareizi atbildēt vai nespēja izteikt savas domas var izmaksāt jums darbu. Praktizējieties atbildēt uz bieži uzdotajiem intervijas jautājumiem, lai palielinātu savu pašpārliecību un skaidrību atbildēs.

Vērtējot savu kopējo darba meklēšanas stratēģiju

Pieteikšanās uz lomām, kas nesakrīt ar jūsu prasmēm vai pieredzi, ir vēl viena neveiksme. Koncentrēšanās uz pozīcijām, kas atbilst jūsu stiprajām pusēm, ir būtiska. Mērķtiecīga darba meklēšana var palielināt jūsu iespējas iegūt intervijas un piedāvājumus.

Atkārtot atgrūšanu: Pozitīva perspektīva

Mainot savu domāšanas veidu no neveiksmes uz atsauksmēm

"Katrs neveikums ir iespēja atgriezties," teica T.D. Jakes. Tā vietā, lai uzskatītu atgrūšanu par neveiksmi, uzskatiet to par vērtīgu izaugsmes iespēju. Iegūstiet pašsaprotu un ieviesiet pozitīvu pašrunu, lai veicinātu izturību.

Identificējot izaugsmes iespējas no katras noraidīšanas

Katra noraidīšana var iedvesmot jūs uzlabot savas prasmes. Piemēram, ja darbam nepieciešama konkrēta programmatūras zināšanas, paņemiet iniciatīvu un iemācieties to. Izstrādājiet personīgu attīstības plānu, lai izklāstītu savus mācīšanās mērķus un sekotu savam progresam.

Novērtējot neatlaidības un pacietības vērtību

Darba atrašana bieži prasa ilgāku laiku nekā gaidīts, ar daudziem kandidātiem, kas pavadījuši apmēram piecus mēnešus procesā. Palieciet motivēts, iestādot mazus, sasniedzamus mērķus, piemēram, pieteikties uz noteiktu skaitu darbu nedēļā.

Tīklošanās un atsauksmju meklēšana

Izmantojot savu tīklu, lai iegūtu ieskatu un atbalstu

Tīklošanās var atvērt durvis jaunām iespējām. Piemēram, draugs ieguva sapņu darbu, piedaloties nejaušā sarunā tīklošanās pasākumā. Iesaistieties stratēģijās, piemēram, veicot informatīvas intervijas, lai paplašinātu savu tīklu.

Konstruktīvu kritiku pieprasīšana no intervētājiem vai rekrutētājiem

Atsauksmju meklēšana var sniegt jums ieskatu uz uzlabojumiem. Kā teica Helēna Kellere, "Vieni mēs varam tik maz; kopā mēs varam tik daudz." Pēc noraidīšanas lūdziet atsauksmes ar laipnu e-pastu, nodrošinot, ka vēlaties izaugt.

Tiešsaistes resursu izmantošana atsauksmēm un uzlabojumiem

Vairākas vietnes specializējas rezumē un pavadījumu vērtēšanā. Vietnes kā The Muse vai ResumeGenius var piedāvāt praktiskas atsauksmes un padomus, lai uzlabotu jūsu dokumentus.

Prasmju uzlabošana un pašuzlabošanās

Identificējot prasmju plaisas, pamatojoties uz darba pieteikuma atsauksmēm

Atsauksmes var uzsvērt izaugsmes jomas. Ja darba devēji min digitālo mārketingu trūkumu, izmantojiet tiešsaistes kursus, piemēram, Google's Digital Garage, lai aizpildītu šo plaisu.

Koncentrējoties uz nepārtrauktu mācīšanos un profesionālo attīstību

"Investīcija zināšanās atmaksā labāko procentu," teica Benjamins Franklins. Izmantojiet darbnīcas, tiešsaistes seminārus un nozares konferences, lai paliktu informēts par tendencēm savā jomā.

Izveidojot spēcīgu personīgo zīmolu un tiešsaistes klātbūtni

Pulēts LinkedIn profils ir būtisks. Pārliecinieties, ka jūsu profils atspoguļo jūsu prasmes, pieredzi un sasniegumus. Regulāri atjauniniet to un dalieties ar atbilstošu saturu, lai iesaistītos nozares tīklos.

Paplašinot savas darba meklēšanas horizontus

Izpētot dažādas nozares vai karjeras ceļus

Ienākšana jaunās jomās var novest pie negaidītām iespējām. Pētiet jomas, kas jūs interesē, un apsveriet, kā jūsu prasmes var tikt pārvērstas šajās vides.

Izpētot alternatīvās nodarbinātības iespējas

Brīvā laika nodarbinātība vai līgumdarba vietas var nodrošināt vērtīgu pieredzi, meklējot pilna laika amatus. Tīmekļa vietnes kā Workup, Upwork un Freelancer var jūs savienot ar īstermiņa projektiem.

Meklējot mentoru atbalstu un vadību no pieredzējušiem profesionāļiem

Mentorstva piedāvā vērtīgus padomus un ieskatu. "Mentors ir kāds, kas ļauj tev redzēt cerību sevī," teica Oprah Winfrey. Identificējiet potenciālos mentorus, apmeklējot tīklošanās pasākumus vai profesionālās organizācijas savā jomā.

Noslēgums

Darba atteikumi var būt grūti, bet tie nes svarīgas mācības. Analizējot trūkumus, pārveidojot savu perspektīvu, tīklojoties, uzlabojot prasmes un paplašinot darba meklēšanu, jūs varat pārvērst neveiksmes par soli uz priekšu. Pieņemiet izturību, pastāvīgu mācīšanos un proaktīvu pieeju, lai uzlabotu savu darba meklēšanas ceļojumu. Atcerieties, ka katrs atteikums ir tikai solis uz jūsu nākamo iespēju. Saglabājiet pozitīvu attieksmi un turpiniet virzīties uz priekšu.